仕事の引き継ぎ

こんにちは、妻です。

現在妊娠8ヶ月で6月に出産予定です！

私は今営業事務として働いていて、入社してからずっと同じ部署にいるので職歴としては丸8年が経ちました、、早いな、、よくここまで頑張った★笑

そして5月から産休に入らせてもらう為、現在後任の方に仕事の引き継ぎをしています。

私が入社した時は配属された課に事務員がいなかったので、仕事は全て営業マンから教わりました。出掛けている時間も多いので、え？これどうするの！？的なことも多々あったな。

その為、もちろんマニュアルなんてものはなく、ほぼ自己流のやり方・解釈でここまできました

なので私の引き継ぎ業務はまずマニュアル作りから。

自分の頭の中では流れが分かっていても、いざ文章にするとなると難しいものですね。お客さんと電話でのやり取りも多いので”絶対にこう”という正解もあるわけではなく書面だと難しいなーと思ったのが正直な感想です（私自身マニュアルというものを見たことがないので何が正解なのかわからない）

＊この感想はブログ作成にも共通していて、書きたいことはイメージ出来てるけどそれを読みやすいように書くことが難しい。本を読んで文章力を身に付けなければいけませんね

話を戻します。結局、詳しい流れは口頭で説明することにしておおまかな流れのマニュアルをざっくりと作成しました

実際の引き継ぎ期間は3週間しかなく、妊娠中に何かあって入院になったらどうするんだろう？入れるの遅くない？と思いましたが、その時はみんな頑張ってという感じですね(°▽°)

毎日誰かに教えながらチェックをして、さらに自分の仕事もこなすというのは結構な労力を使います（後任の方が年上なので余計に気を使ってしまう）

何のトラブルも起こすことなく産休に入りたいので、あと2週間、赤ちゃんのために頑張ります！

ストレスのせいなのか最近血糖値が高めです🥲🥲🥲